Новые статьи О проекте Карта сайта Контакты
 
CRM-технологии
Автоматизация
АФХД
Бизнес-планирование
Бюджетирование
Маркетинг
Стоимость компании
Стратегический менеджмент
Управление качеством
Управление персоналом
Управление продажами
Управление проектами
ОСТАЛЬНЫЕ ТЕМАТИКИ
5 лучших в категории
  1. Порядок предоставления и методика расчетов отпусков. (392)

  2. Порядок предоставления и методика расчетов отпусков. (310)

  3. Порядок предоставления и методика расчетов отпусков. (310)

  4. "Психологические условия конструктивного разрешения конфликтов в организации". (271)

  5. Представление к назначению пенсии. (231)


Управление 3000 » Управление персоналом » Методики » Что такое аутстаффинг

Что такое аутстаффинг

Версия для печати | Просмотров: 0

Аутстаффингом называют вывод одного или группы сотрудников за штат компании заказчика, а также оформление этих сотрудников в штат заказчика, но при этом сотрудники остаются на предыдущем месте исполняя обязанности нового работодателя, которые он передает компании-провайдеру. Такие процессы полезны как для первой стороны, так и для другой. Кроме того, ротация сотрудников позволяет поднимать не только их профессионализм, но и навыки работы с проектами, руководства проектами, а также умения коммуникации и адаптации к новым условиям. Компания-аутстаффер занимается тем, что подыскивает и передает на временное пользование свой персонал, в тоже время отвечая за качество работы и сроки ее исполнения, в случае, если качество работы сотрудников не устраивает клиента, компания-провайдер заменяет сотрудников на других – более квалифицированных.

Конечно же, аутстаффинг — это всего лишь инструмент в управлении персоналом, но он же дает компании возможность не только регулировать численность своего штата, но и подбирать самых лучших сотрудников на короткое или долгое время. Например, если вам нужны программы для бухгалтера и вы хотите, чтобы ваш бухгалтер в них разбирался – наймите профессионального бухгалтера, который не только предоставит все программы, но и обучит вашего бухгалтера работе с ними.

Таким образом, услуги по аутстаффингу состоят из:
- заключения определенного трудового соглашения между сотрудниками и руководством о временном переходе сотрудников;
- полного изменения и создания делопроизводства согласно законодательству вашей страны.
- оформления и настройки платежей и банкинга;
- расчета и выплаты зарплат для каждого сотрудника;
- расчета и выплаты налогов и различных сборов в фонды.

Одним из ключевых вопросов в данном деле, является то, что бесплатные бухгалтерские программы скачать недостаточно – сотрудников нужно обучить и показать все до самых мелких деталей.
Стоимость услуг аутстаффинга персонала состоит из следующих пунктов:
- полной компенсации по заработной плате и налогам;
- вознаграждение или комиссионные за организацию перехода или временного перехода сотрудника или сотрудников.

Таким образом, если вы ищите временно или хотите взять на постоянную работу опытного и хорошего работника – мы готовы поделиться с вами нашими профессионалами. Это не только улучшит ваш бизнес, но и привнесет новые силы в команду и новые знания в коллектив.


© 1998-2018, УПРАВЛЕНИЕ 3000
При использовании материалов сайта прямая ссылка обязательна.