Новые статьи О проекте Карта сайта Контакты
 
CRM-технологии
Автоматизация
АФХД
Бизнес-планирование
Бюджетирование
Маркетинг
Стоимость компании
Стратегический менеджмент
Управление качеством
Управление персоналом
Управление продажами
Управление проектами
ОСТАЛЬНЫЕ ТЕМАТИКИ
5 лучших в категории
  1. Порядок предоставления и методика расчетов отпусков. (392)

  2. Порядок предоставления и методика расчетов отпусков. (310)

  3. Порядок предоставления и методика расчетов отпусков. (310)

  4. "Психологические условия конструктивного разрешения конфликтов в организации". (271)

  5. Представление к назначению пенсии. (231)


Статьи раздела Идеи и мнения

RSS

Проведение кадрового аудита
Любой эксперт, консультант, специалист и руководитель службы персонала может ответить на вопрос - что из себя представляет кадровый аудит. На самом деле существует очень много определений - и узкое толкование, и функциональное толкование..... Читать далее >>

Успешный бизнес как следствие временного найма
Казалось бы, работа на временной основе представляет собой обычное сотрудничество между тремя сторонами: кадровым агентством, работником и компанией-заказчиком. Тем не менее, на дальнем зарубежье данная услуга подразумевает собой как минимум три разновидности: аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала... Читать далее >>

Управление персоналом – особенности процесса
Правильный подбор персонала в любой компании имеет принципиальное значение. Если вы создадите вокруг себя настоящую команду, то и управлять такими профессионалами будет совсем не сложно... Читать далее >>

Вывод сотрудников за штат: укрепление позиций
Аутстаффинг, т. е. вывод за пределы штата компании большого числа специалистов, хоть и является достаточно новой методикой для российского бизнеса, но, тем не менее, пользуется достаточной популярностью и востребованностью... Читать далее >>

Зарплата и управление персоналом образовательного учреждения
Зарплата и управление персоналом образовательного учреждения – программа, наиболее полно позволяющая автоматизировать ведение учета и распределение денежных средств учреждения.. Читать далее >>

Особенности подбора персонала при помощи кадрового агентства
Процедура подбора персонала похожа на задачу с двумя неизвестными, где нужно одинаково полно учесть интересы как работодателя, так и будущего сотрудника. Естественно, каждый из них желает получить лучший результат при минимальном количестве расходов. .. Читать далее >>

«Покрывать» алиментщика или нет?
Вопрос, покрывать или нет человека, который выплачивает алименты, очень часто работодатели решают в пользу своего сотрудника. Причин для этого несколько... Читать далее >>

Почему от вас уходят лучшие сотрудники?
Внутренняя демотивация - это основная причина текучести кадров. Если вы не хотите терять ценных сотрудников, то придется найти корень проблем и устранить его в максимально короткие сроки... Читать далее >>

О важности оценки труда персонала
Оценка труда персонала компании чрезвычайно важна. Она позволяет увидеть, насколько эффективна работа отдельных сотрудников, поощрить тех, кто проявляется инициативу и прикладывает больше усилий, наказать нерадивых работников... Читать далее >>

Система мотивации персонала - консалтинг
Мотивация персонала на самом деле повышает базовую производительность труда. Компании, чьи работники хорошо выполняют свои обязанности, в целом показывают более успешные результаты, а изменение отношения служащих к работе повышает прибыльность организации... Читать далее >>

Эффективна ли интернет-рассылка для привлечения персонала?
Интернет-рассылка позволяет распространить информацию о вакансиях по тысячам электронных адресов. Для того чтобы воспользоваться огромным потенциалом данного метода, фирме-работодателю достаточно найти специалиста по рассылкам и предоставить ему текст объявления... Читать далее >>

Как открыть тренинговую компанию (SWOT анализ)
В данный момент на рынке тренинговых услуг около 500 компаний и только около десяти тренинговых центров можно считать крупными. Остальные не имеют в штате сильных тренеров и не могут разработать авторских программ и обычно пользуются услугами фрилансеров.. Читать далее >>

Типы собеседований
Все собеседования при приеме на работу объединены одной и той же целью, однако достигается она различными путями... Читать далее >>

Качественная презентация: избегая распространенных ошибок
Новый бизнес всегда должен строиться на инновационном подходе к его ведению. Конечно, такая политика вовсе не предполагает предложение принципиально нового продукта, открытие совершенно нового сегмента рынка... Читать далее >>

Подбор сотрудников для вашей компании
Бывают случаи, когда руководителю определенного подразделения приходится не только руководить непосредственно проектом, но и подбирать персонал для выполнения этого проекта. Но проблема возникает в том, что как правило, эти люди не обладают достаточными знаниями в подпоре кадров... Читать далее >>


Страница 1 из 2
[1]   [2]  

© 1998-2016, УПРАВЛЕНИЕ 3000
При использовании материалов сайта прямая ссылка обязательна.