Новые статьи О проекте Карта сайта Контакты
 
CRM-технологии
Автоматизация
АФХД
Бизнес-планирование
Бюджетирование
Маркетинг
Стоимость компании
Стратегический менеджмент
Управление качеством
Управление персоналом
Управление продажами
Управление проектами
ОСТАЛЬНЫЕ ТЕМАТИКИ
5 лучших в категории
  1. Методики оценки кредитоспособности предприятия (в том числе зарубежные). (2691)

  2. Методы прогнозирования финансового состояния организации. (1859)

  3. Организация службы маркетинга на предприятии. (1579)

  4. Чтение финансовой отчетности, как метод анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия. (1303)

  5. Методы финансовой диагностики. (989)


Управление 3000 » Финансы » Процедура смены директора ООО

Процедура смены директора ООО

Версия для печати | Просмотров: 0

Директор – главное лицо предприятия, от которого в конечном итоге и зависит весь успех. Именно от его руководящих действий зависит, насколько эффективно будут использованы имеющиеся кадры. Несмотря на самую главную должность, директор предприятия может быть с ней снят. Это может произойти по собственному желанию, по невыполнению тех или иных условий, по состоянию здоровья и т.д. Причин этого может быть очень много.

Смена директора ооо – довольно простая, но, время затратная процедура. Она сводится к тому, что нужно собрать весь пакет документов, заверить его у нотариуса и показать все регистрирующему органу. Последний в итоге вносит изменения в реестр ЕГРЮЛ и выдает об этом подтверждение.

Какие же документы необходимо отослать в этот самый регистрирующий орган? Во-первых, понадобится решение или протокол о назначении нового генерального директора. Решение принимается в том случае, если у предприятия один учредитель, а протокол – если у предприятия учредителей несколько. В этих документах должны быть вписаны паспортные данные и номера ИНН нового и старого директора. Кроме этого, должен присутствовать приказ о назначении на новую должность. В нем обязательно должна быть запись о том, что старый директор свои полномочия снимает, а новый к ним приступает. Во всех дальнейших действиях новый генеральный директор будет выступать в роли заявителя. Во-вторых, понадобится заполненное заявление установленного образца, выписка из реестра ЕГРЮЛ не старше месяца, и приказ о назначении на новую должность.

Размещено 03.09.2013


© 1998-2016, УПРАВЛЕНИЕ 3000
При использовании материалов сайта прямая ссылка обязательна.